2025年满洲里市事业单位人才回引公告为进一步关心关爱干部，勉励干部担当作为，依据我市事业单位人才回引工作有关规定，结合有关事业单位人才队伍建设需要，经研究决定拓展2025年满洲里市事业单位人才回引工作，现或有关事宜公告如下：1、回引计划本次计划回引人才11名。人才回引职位和条件详见附件1：《2025年满洲里市事业单位人才回引职位需要表》（以下简称《职位需要表》）。2、回引范围回引在满洲里市域外工作的机关事业单位在编在岗职员（除工勤职员），且符合以下条件之一的：1.具备满洲里市户籍（不含扎赉诺尔区）或籍贯的；2.配偶或爸爸妈妈（含配偶爸爸妈妈）是满洲里市户籍（不含扎赉诺尔区）；3.满洲里市机关事业单位（含驻外单位）在编在岗职员的配偶、子女或者子女配偶。3、资格条件（一）回引对象须拥有以下条件：1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步，品行端正、爱岗敬业，具备较强的事业心和责任感与正常履行职责的身体条件和工作能力，无违法违纪行为；2.具备全日制本科及以上学历。优先调入普通高校全日制硕士研究生及以上学历职员或双一流高校、原985211高校全日制本科生，副高级以上职称职员和获得地市级、自治区（省）级技术能手等以上称号的高技能人才；3.全日制本科生低于40周岁，硕士研究生及以上学历和副高级及以上专业技术职称职员低于45周岁；4.申请回引时，所在工作单位、主管部门及当地编制、组织人社部门赞同调出；5.自愿同意工作安排和职位调整。（二）具备下列情形之一者不能报名：1.未征得所在工作单位、主管部门及当地编制、组织人社部门赞同的；2.有犯罪记录的；被开除中共党籍和公职的；在立案审察期间或党纪、政务处分影响期内或者期满影响聘用的；曾被依法列为失信联合惩戒对象的；3.尚在试用期的、根据有关规定到定向单位工作未满服务期年限或对调转有其他限制性规定的；4.列编途径不符合政策规定的或原录用（聘用）手续不全的；5.干部人事档案材料涉嫌造假或要紧信息存疑的；6.近三年考核有基本合格及以下等次或不定等次的（新聘用职员年度考核不定等次除外）；7.回引后即构成回避关系的；8.法律规定不能聘用或有关规定不予回引的其他情形。4、回引程序（一）发布公告通过满洲里市人民政府网、满洲里市融媒体中心向社会发布人才回引公告。（二）个人申请1.报名日期：2025年7月21日9:00--8月1日17:002.报名方法：采取互联网报名方法进行申请邮箱：（详见附件1《职位需要表》中各回引单位邮箱）3.申请回引职员只能报一个职位，凡报两个及以上职位的，取消报名条件。4.申请回引职员须按需要填写《2025年满洲里市事业单位人才回引报名表》（附件2），并上传本人最近2寸正面免冠数码彩照（白色背景，jpg格式，100KB以下）。在报名期限内发送到申请邮箱，发送报名信息时请点击已读回执，确认报名信息发送成功。5.申请回引职员填写个人简历时，须完整填写学习和工作历程，时间不能间断或空缺。报名信息填写不全、不规范或不按需要填写报名信息的，不予审核通过。报名职员要认真阅读考试报名条件和需要，所填报信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者将取消考试和回引资格。6.申请时需提供以下材料，所有材料均须扫描成PDF格式文件并打包（名字+联系电话+职位）上传：（1）申请回引职员须提供身份证、户口簿或户籍管理机关出具的户籍证明；学历学位证书及认证报告；专业技术资格证书；专利、科研成就与获奖状况证明等符合回引条件的基本材料；（2）申请回引职员须提供所在单位、主管部门及当地编制、组织人社部门的在编证明及赞同调出证明（附件3）；（3）申请回引职员的配偶或爸爸妈妈（含配偶爸爸妈妈）为满洲里市户籍的，须提供配偶或爸爸妈妈（含配偶爸爸妈妈）的身份证、户口簿或户籍管理机关出具的户籍证明与结婚证明等有关材料；（4）申请回引职员为满洲里市机关事业单位（含驻外单位）在编在岗职员的配偶、子女或者子女配偶的，须提供有关亲属的在编在岗证明、身份证、户口簿或户籍管理机关出具的户籍证明与结婚证明等有关材料；（5）申请回引职员须填写《2025年满洲里市事业单位人才回引报名表》（附件2）、《2025年满洲里市人才回引征求建议表》（附件3）、《无不能回引情形承诺书》（附件4）、《回避承诺书》（附件5）。7.申请回引职员须在规定时间内报名，如不按需要报名视为无效。但凡因未按需要报送材料、报送材料不全、信息内容有误等个人缘由致使审察未通过的后果自负。（三）资格审察回引单位主管部门对符合回引条件的职员进行资格初审，市人社局对资格初审合格的职员进行资格复审及人事档案审核，人事档案审核标准根据《干部人事档案工作条例》实行。审核不合格，取消回引资格；审核合格的，进入人岗相适评估环节。人岗相适评估时间、地址及具体需要将由回引单位主管部门负责电话公告符合条件的报名职员本人，因报名职员个人缘由致使出现未能准时联系上的，按自动舍弃处置，取消其相应资格。（四）人岗相适评估坚持根据公平、公开、公正的原则拓展。回引单位依据职位特征和实质需要,通过结构化面试或专业测试等方法对符合条件的报名职员进行人岗相适评估。人岗相适评估工作不设开考比率，设最低合格分数线。评估工作由用人单位主管部门负责组织推行并形成评估报告，经用人单位主管部门党委会议研究确定拟回引职员名单。（五）体检考察体检工作由回引单位主管部门组织推行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，成本自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的，取消引进资格。体检合格职员进入考察环节。回引单位主管部门负责拟定考察策略，组织对符合条件的申请回引职员进行全方位深入考察，考察内容主要包含回引职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，形成具体的考察结论和考察报告。体检、考察不合格的空缺名额，根据同一职位评估认定总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补。回引单位主管部门综合体检和考察等状况，经党委（党组）会议研究，确定拟回引职员，报市人社局审核，经市人社局党组会审议通过后，分别在原工作单位和回引单位进行公示，公示期不少于5个工作日。（六）公示市人社局通过满洲里市人民政府网、满洲里市融媒体中心等媒体对拟回引职员进行公示，公示期不少于5个工作日。（七）调动入职公示期内，对反映有问题，经用人单位主管部门查有实据且影响回引的，提交市人社局党组会审核后，停止回引调动；公示期满没问题和反映问题不影响回引的，报市委编委会审议通过后，按干部管理权限由市委编办、市人社局为回引职员办理事业单位员工调入手续。（八）服务期规范回引职员在满洲里市最低工作服务年限为五年。对无正当理由不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案。5、纪律监督（一）职位回避。回引职员凡与回引单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能报名具备直接上下级领导关系的职位，与该单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的职位，并须签订《回避承诺书》。（二）履职回避。回引单位及其主管部门参与回引工作的职员，凡涉及与拟回引职员本人有上述亲属关系、利害关系的，与其他可能影响工作公正履行职责的，应当回避。（三）责任追究。人才回引工作全程同意社会监督，一经发现问题线索、信访举报，按有关规定交由有关部门调查、处置和处分。回引单位主管部门党委（党组）对回引工作负全方位领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要点导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。市人社局和其他责任职员在各自职责范围内承担相应责任。对违反回引工作有关规定和纪律需要的回引职员，一经查实，取消回引资格或解除聘用合同；对违反回引工作有关规定的领导干部和有关责任职员，视问题性质和情节轻重，给予组织处置或党纪政务处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处置。监督举报电话：满洲里市纪委监委：0470-6262123满洲里市人社局：0470-6262263附件:1.2025年满洲里市事业单位人才回引职位需要表2.2025年满洲里市事业单位人才回引报名表3.2025年满洲里市人才回引征求建议表4.无不能回引情形承诺书5.回避承诺书满洲里市人力资源和社会保障局2025年7月18日附件1：2025年满洲里市事业单位人才回引职位需要表.xlsx附件2：2025年满洲里市事业单位人才回引报名表.doc附件3：2025年满洲里市人才回引征求建议表.doc附件4：无不能回引情形承诺书.doc附件5：回避承诺书.doc

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位